Allteq mahdollistaa HRV-Palvelut Oy:n kasvun

HRV-Palvelut Oy on yksi Suomen johtavista vesi- ja viemärihuollon palveluntarjoajista. Yritys tunnetaan ammattitaidostaan, sisukkuudestaan ja kyvystään ratkaista vaativimpiakin vesi- ja viemärihuollon haasteita.

Yrityksellä on osaamisen lisäksi myös kalusto on kunnossa. Tärkeisiin työkaluihin kuuluu myös toimiva ja laadukas toiminnanohjausjärjestelmä. Noin 50 henkilöä työllistävä yritys on skaalannut Allteqin avulla liiketoimintansa 3,8 miljoonasta eurosta 6,5 miljoonan euron liikevaihtoon.

HRV-Palvelut käyttää Allteqia päivittäiseen toimintaan koko asiakkuuden ajan tarjousten luomisesta laskutukseen asti.

“Raportointi on muuttunut järjestelmän käyttöönoton myötä takaperoisesta ennustavaan. Allteq antoi johdolle avaimet reaaliaikaiseen näkymään, josta pystytään tekemään realistisia myyntiennusteita. Lisäksi nähdään resurssien riittävyys ja voidaan luoda tasapainoinen työnjako”, kertoo yrityksen kehityspäällikkö, Tuomas Karjanlahti.

Yritys valitsi Allteqin järjestelmäkseen kilpailutuksen kautta. Allteq täytti kriteerit kyvystä ja halusta kehittää järjestelmää. Yksi tärkeimpiä valintaan vaikuttaneita järjestelmän ominaisuuksia oli kenttätyönohjaukseen täydellisesti sopiva tilannekeskus ja sen karttanäkymä. Muut kilpailutukseen osallistuneet järjestelmät eivät tarjonneet tätä ominaisuutta.

Kehityskohteina Tuomas mainitsee erinäisiä käyttöliittymään liittyviä asioita ja toivoo niiden olevan pian Allteqin kehityslistalla.

HRV-Palvelut hakee voimakasta, mutta hallittua kasvua

HRV-Palvelut hakee voimakasta, mutta hallittua kasvua. Allteq mahdollistaa tavoitteen.

“Allteqin resursointi- ja tilannekeskus-ominaisuudet ovat avainroolissa, kun puhutaan skaalautuvuudesta ja hallitusta kasvusta. Uskon, että Allteq pysyy mukana kasvussamme.”, Tuomas Karjanlahti toteaa.

Kun kaikki tiedot ovat yhdessä paikassa, on kaikkien toiminta tehostunut. Lisäksi Allteqin integroitavuus ja mahdollisuus erilaisiin räätälöinteihin on vapauttanut työaikaa HRV-Palveluiden henkilöstöltä vuositasolla useita henkilötyöpäiviä.